Edad: 30 a 45 añosSexo: FemeninoEdo. Civil: IndistintoFunciones: Administración general del área de Recursos Humanos (Reclutamiento y selección, contratación, pre nómina, capacitación, desarrollo organizacional).Nivel de Estudios: Licenciatura concluida preferentemente con Maestría o Diplomado afín a Recursos HumanosCarreras específicas: Psicología, Pedagogía, Administración.Habilidades: Comunicación efectiva, liderazgo, negociación.Características de personalidad: Creativa, organizada, tolerante, empáticaPaquetería: OfficeConocimientos requeridos: En todos los procesos y procedimientos del área de Recursos Humanos, preferentemente haya trabajado en comercializadoras retail.Experiencia requerida: 3 a 5 años en la Administración del Departamento de Recursos Humanos a nivel gerencia.Funciones a realizar: -DNC, Creación de planes y programas de capacitación, supervisión de los mismos, Plan Anual de Capacitación, certificación de vendedores, Manuales de políticas y procedimientos.-Análisis y descripción de puestos, Análisis de competencias, comunicación interna, clima organizacional, planes de vida y carrera, comunicación interna.-Controles administrativos del área, préstamos, vacaciones, pre nómina.-Reclutamiento y selección local y foráneo, entrevistas iniciales y profundas.-Supervisión de 2 personas a cargo.
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